Descripción
Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.
Work Arrangement: This role is categorized as onsite on day shift . This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
What You'll Do
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To help carry out facilities activities, including site safety tours, regular preventive maintenance of equipment, liaising with the building PMO regarding any facilities concerns, and other tasks assigned by the Facilities Lead
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To help in the design and execution of safety and security programs that align with GM's global and local regulatory requirements.
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Present the results of the project to GBS Leadership Lead/participate in GBS-wide and GA-wide engagement activities
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Candidates must be graduating/3rd year college students of Engineering (Electrical, Civil or Mechanical), with internship as official undergraduate requirement
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Must be willing to extend internship hours if needed and work onsite daily
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Microsoft Office Applications (Excel, Powerpoint, etc.)
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KNIME or any similar automation tools preferably trained LEAN, Six-sigma trained
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Excellent oral and written communication and presentation skills (i.e. with high confidence to present to top management)
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Leadership skills (e.g. officer in school or community organizations)
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Good in problem solving
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Ability to work in a competitive environment
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Can confidently deal with ambiguity and learn on the fly
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
