描述
DUTIES : Own the technical specifications for BDU and CMU components within supplier-provided battery packs. Collaborate with internal GM teams and external suppliers to ensure compatibility of BDU and CMU with GM’s embedded controls and system architecture. Review and approve supplier designs, ensuring compliance with GM standards, functional safety requirements, and performance targets. Support cross-functional teams in defining electrical, mechanical, and communication interfaces for BDU and CMU. Coordinate with Battery Electronics teams to align CMU functionality and integration requirements. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an EE System Validation Engineer, Component/Subsystem Validation Engineer, or related occupation. Or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an EE System Validation Engineer, Component/Subsystem Validation Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with the following: High-voltage battery systems, electronics, and automotive electrical components; Battery pack architecture, embedded controls, and automotive electronic communication protocols including CAN and LIN; Battery Disconnect Unit (BDU) design, including contactor and fuse selection; and Thermal and mechanical considerations for electronic components. One (1) year of experience with the following: Electrical circuit design and analysis for automotive applications; Functional safety standards including ISO 26262 and automotive validation processes; Failure Mode and Effects Analysis (DFMEA/PFMEA) for design robustness; and Testing and validation of automotive components.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.