描述
DUTIES: New program implementation/execution (SOR prep, forecasting, controls/robotics design, equipment build/run-off and buyoff). Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts. Manage deliveries to program timing milestones. Provide project report outs to senior management. Existing program/site support (troubleshooting, etc.). Design and troubleshooting of electrical controls systems. 50% travel to client sites domestically
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Eight (8) years of experience as a GM Controls Floor System Engineer, Controls Engineer, Project and Controls Engineer, Mechanical and Electrical Design Engineer, Mechanical Design Jr. Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a GM Controls Floor System Engineer, Controls Engineer, Project and Controls Engineer, Mechanical and Electrical Design Engineer, Mechanical Design Jr. Engineer, or related occupation Five (5) years of experience with Electrical and Control Systems; Mechanical concepts involving machine designs, process requirements involved in manufacturing process; PLC and HMI programming, Ethernet, and Devicenet networks; design and troubleshoot electrical controls systems; and project management skills. Two (2) years of experience with Servo motors, motion controls, and drives; Fanuc robots setup and programming; and GM Control hardware (GCCH-1) and software (GCCS-2) standards.
#LI-DN
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.