Descripción
DUTIES: New program implementation/execution (SOR prep, forecasting, controls/robotics design, equipment build/run-off and buyoff). Design, construction, integration, plant installation, successful launch and continuous improvement of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts. Manage deliveries to program timing milestones. Provide project report outs to senior management. Existing program/site support (troubleshooting, etc.). Design and troubleshooting of electrical controls systems. 50% travel to client sites domestically
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Eight (8) years of experience as a GM Controls Floor System Engineer, Controls Engineer, Project and Controls Engineer, Mechanical and Electrical Design Engineer, Mechanical Design Jr. Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Software Engineering, Electrical Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as a GM Controls Floor System Engineer, Controls Engineer, Project and Controls Engineer, Mechanical and Electrical Design Engineer, Mechanical Design Jr. Engineer, or related occupation Five (5) years of experience with Electrical and Control Systems; Mechanical concepts involving machine designs, process requirements involved in manufacturing process; PLC and HMI programming, Ethernet, and Devicenet networks; design and troubleshoot electrical controls systems; and project management skills. Two (2) years of experience with Servo motors, motion controls, and drives; Fanuc robots setup and programming; and GM Control hardware (GCCH-1) and software (GCCS-2) standards.
#LI-DN
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
