Descripción
DUTIES: Follow development test unit through build process - support setup and debugging to assure test readiness. Actively report out timeline/results/conclusions/recommendations to the Advanced Development or Product Teams while collaborating with Technical Experts to improve current test methods, design features and calibration strategies. This may involve comprehending related ECU algorithms, associated calibration process, and evaluation of virtual metrics supporting hardware. Collaborate with design, 1D and 3D analysis teams to collectively achieve program goals. Develop and execute first-time capable tests for calibration and hardware development. Lead diagnosis and resolution of issues that occur during setup and testing. Utilize and create post processing tools to assure data quality and track usefulness of data in generation of final calibration or reports. Develop, implement, and update standard work processes and procedures globally. Interact with facilities, technical leads, calibration teams, hardware release engineers, and others to improve process and test efficiency. Support math-based activities, migrating additional work from Road and Lab to Math based models and data analysis. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Automotive Engineer, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Project Engineer, Powertrain Calibration Engineer, or related occupation. Five (5) years of experience with the following: Engineering engine knowledge with application to gasoline and diesel systems; Data analysis and interpreting of analysis led results for development of advanced diesel combustion and exhaust aftertreatment technology options for future regulation strategy evaluation; Diesel calibration parameters, controls and algorithm comprehension including Simulink and C++; and Diesel engine system, thermodynamic, and emission formation mechanism. Two (2) years of experience with the following: SW tools including AVL PUMA, IndiCom, CAMEO, Concerto and ETAS INCA software.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
