Descrição
DUTIES : Own the technical specifications for BDU and CMU components within supplier-provided battery packs. Collaborate with internal GM teams and external suppliers to ensure compatibility of BDU and CMU with GM’s embedded controls and system architecture. Review and approve supplier designs, ensuring compliance with GM standards, functional safety requirements, and performance targets. Support cross-functional teams in defining electrical, mechanical, and communication interfaces for BDU and CMU. Coordinate with Battery Electronics teams to align CMU functionality and integration requirements. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an EE System Validation Engineer, Component/Subsystem Validation Engineer, or related occupation. Or Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an EE System Validation Engineer, Component/Subsystem Validation Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with the following: High-voltage battery systems, electronics, and automotive electrical components; Battery pack architecture, embedded controls, and automotive electronic communication protocols including CAN and LIN; Battery Disconnect Unit (BDU) design, including contactor and fuse selection; and Thermal and mechanical considerations for electronic components. One (1) year of experience with the following: Electrical circuit design and analysis for automotive applications; Functional safety standards including ISO 26262 and automotive validation processes; Failure Mode and Effects Analysis (DFMEA/PFMEA) for design robustness; and Testing and validation of automotive components.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.