描述
DUTIES : Perform structural analysis and comfort analysis on assigned seat projects at the vehicle system level. Develop Finite Element Analysis (FEA) plans for assigned project. Participate in the creation of assigned subsystem Finite Element Analysis (FEA) models. Motivate CAE suppliers and internal resources to meet program milestones and deliverables. Complete FEA analysis including the production of VDDV models from NX math and execution of documented VDDV models per assigned projects. Compare FEA results to performance requirements and recommend viable design solutions. Correlate analysis results to physical test and update FEA models and FEA procedures. Document results in FEA reports. Generate technical solutions for current, new, and major programs. Provide technical leadership for advanced technology development. Perform sophisticated design analysis. Develop engineering designs including subsystems. Perform and be responsible for resources for virtual assessment of designs and compare results to performance requirements. Initiate design solution to resolve performance issues with mass and cost efficiency. Implement engineering changes. Specify and balance system requirements. Plan and implement test and development programs. Communicate, coordinate, and consult with engineering departments and customers. Create new processes and tools. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master’s degree in Mechanical Engineering, Structural Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a CAE Engineer, Safety Engineer, Product Engineer, or related role. OR Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Structural Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a CAE Engineer, Safety Engineer, Product Engineer, or related role. Three (3) years of experience with the following: Linear Analysis including Nastran and Optistruct and Non-Linear Analysis including LS-Dyna; Seat Finite Element Analysis (FEA); Automotive Physical Test methods; Material properties as input into CAE analysis tools; Production processes including foundry, forging, pressed metal and machine tool activities; Engineering mechanics, physics, metallurgy and manufacturing methods engineering; Develop FEA plans; and Correlate analysis results to physical test and update FEA models and FEA models and FEA procedures and document results in FEA reports.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.