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3D Content Software Engineering Manager - Simulation

  • [Location]
    • Remote
    • Sunnyvale, California
    • WFH_City, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202616945

描述

RESPONSIBILITIES:

  • Leads, guides and directs a group of 3D artists and pipeline engineers responsible for engineering deliverables in support of the Autonomous Vehicle Simulation organization's business objectives.
  • 7+ years  of professional experience in software development, with a significant portion focused on 3D Content.
  • Manages engineering execution of team as related to the Simulation framework deliverables.
  • Provides technical leadership to work team. Interacts and collaborates with many teams cross-functionally.
  • Leads team on new methods or initiatives without defined procedures.
  • Reviews and approves engineering documentation, e.g. requirements, documents.
  • Hiring: Identifies & leads staffing initiatives for work team.


COMMUNICATING:

  • Conducts regularly scheduled Group Meetings, Communicates GM Policies & Procedures, Leadership and Safety Messages.
  • Creates and communicates vision & strategies specific to functional responsibilities, including preparing and giving presentations.


TRAINING & DEVELOPING:

  • Insures employees complete all mandatory GM training and any specific training related to functional responsibility.
  • Understands & supports employee's career development goals. Develops and executes initiatives to improve work team capability and increase work team capacity.


ASSIGNING WORK:

  • Assigns and manages workload for direct reports. Sets individual employee and group priorities.


MONITORING & APPROVING GM RECORDS:

  • Reviews and approves employee work and overtime schedules, expenses, and other work-related data.


EVALUATING PERFORMANCE AND BEHAVIORS:

  • Reviews deliverables and provides candid & constructive feedback. Conducts performance interventions when necessary.


RECOGNITION:

  • Formally & informally recognizes employee's contributions.
  • Provides timely and consistent feedback to direct employee's as appropriate.
  • Participates in compensation planning and administers compensation treatment.


REMOVING ROADBLOCKS & RESOLVING ISSUES/COMPLAINTS:

  • Observes and steps up to remove roadblocks and resolve potential issues.
  • Performs other related duties as assigned.


 

Compensation:

  • The expected base compensation for this role is: $189,300 - $290,700. Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
  • You also need to include general information about potential commissions, if applicable.
  • Bonus Potential:  An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
     

Benefits:

  • Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
     

Company Vehicle: Upon successful completion of a motor vehicle report review, you will be eligible to participate in a company vehicle evaluation program, through which you will be assigned a General Motors vehicle to drive and evaluate. Note: program participants are required to purchase/lease a qualifying GM vehicle every four years unless one of a limited number of exceptions applies.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.