描述
What You'll Do (Responsibilities):
- Analyze, troubleshoot, and diagnose electrical problems in manufacturing operation.
- Design and modify electrical control circuits and programs
- Perform a wide range of engineering tasks on robotic systems using engineering software and hardware.
- Lead technical problem solving / work with cross functional team to drive continuous improvement in our manufacturing process.
- Troubleshoot Industrial Vision Systems (Keyence, PhotoNeo, Matrox…)
- Support existing production through support troubleshooting, diagnosis of equipment malfunctions, etc.
- Support the TIP (Throughput Improvement process) & Continuous Improvement initiatives
- Implement new technology as required to improve our manufacturing processes.
- Make contributions to the resolution of complex manufacturing problems
- Support and/or train skilled electricians
- Maintain electrical equipment
- Oversee project installations by contractors and plant electricians
- Develop and plan electrical projects
- Collaborate with individuals at all organizational levels in a team environment, while managing multiple complex projects and assignments
- Work with a high degree of autonomy and accountability for results.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor of Science in Electrical or Computer Engineering, or related field, or equivalent technical experience
- 3+ years of experience in a manufacturing environment
- 3+ years of Industrial Control System experience
- Proficient in PLC and HMI Programming
- Troubleshooting of Servo, and VFD Systems
- Strong analytical, communication, and interpersonal skills used to build effective relationships with team members and stakeholders
- Must be willing to work any shift; off shift required
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Troubleshooting of Robotics
- Knowledge of CNC code
- Exposure to Siemens, Allen-Bradley Rockwell, and Fanuc PLC
- Knowledge of Industrial Vision Systems (Keyence, PhotoNeo, Matrox…)
- Experience with Safety PLC
- Knowledge of GM Global Common Controls Architecture
- Knowledge of high voltage power distribution
- Strong work ethic as a self-starter
- Taking responsibility to follow through on assignments, proactively seeking opportunities to improve outcomes and support others beyond assigned tasks.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.