描述
Responsable de:
· Apoyar en la digitalización y automatización de procesos administrativos del área de Mantenimiento.
· Participar en el desarrollo de soluciones relacionadas con IA aplicada a mantenimiento, sistemas preventivos y proyectivos.
· Apoyar en la gestión y análisis de costos, refaccionamiento y control de recursos del área.
· Desarrollar o mejorar herramientas digitales mediante Power Apps y/o Power BI para la administración, planeación y seguimiento de actividades.
· Brindar soporte al sistema de mantenimiento Maximo, incluyendo ajustes, revisión de información y apoyo en la correcta ejecución del sistema.
· Apoyar en la implementación y seguimiento de mantenimientos preventivos, incluyendo revisiones y validaciones del cumplimiento.
Apoyo en piso en actividades de mantenimiento, revisión de equipos y tareas del área para fortalecer el entendimiento de los procesos.
· Documentar procesos, herramientas desarrolladas y mejoras implementadas.
· Colaborar con el equipo de Mantenimiento y otras áreas para asegurar una correcta gestión de la información.
Requisitos:
- Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posterior
- Contar con un nivel intermedio de inglés
- Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica, Gestión Empresarial o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
- PowerBi, PowerApps, Lenguajes de programación, Excel avanzado, Automatización, Gestión de proyectos
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.