Descripción
Responsable de:
· Apoyar en la digitalización y automatización de procesos administrativos del área de Mantenimiento.
· Participar en el desarrollo de soluciones relacionadas con IA aplicada a mantenimiento, sistemas preventivos y proyectivos.
· Apoyar en la gestión y análisis de costos, refaccionamiento y control de recursos del área.
· Desarrollar o mejorar herramientas digitales mediante Power Apps y/o Power BI para la administración, planeación y seguimiento de actividades.
· Brindar soporte al sistema de mantenimiento Maximo, incluyendo ajustes, revisión de información y apoyo en la correcta ejecución del sistema.
· Apoyar en la implementación y seguimiento de mantenimientos preventivos, incluyendo revisiones y validaciones del cumplimiento.
Apoyo en piso en actividades de mantenimiento, revisión de equipos y tareas del área para fortalecer el entendimiento de los procesos.
· Documentar procesos, herramientas desarrolladas y mejoras implementadas.
· Colaborar con el equipo de Mantenimiento y otras áreas para asegurar una correcta gestión de la información.
Requisitos:
- Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posterior
- Contar con un nivel intermedio de inglés
- Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería en Sistemas Computacionales, Mecatrónica, Mecánica, Electrónica, Gestión Empresarial o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
- PowerBi, PowerApps, Lenguajes de programación, Excel avanzado, Automatización, Gestión de proyectos
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
