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Plant Floor Systems & Torque Engineer

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    • Giza
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202607666

描述

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
 Plant floor systems & torque engineer will be responsible for supporting and managing plant floor systems and error-proofing processes across GM manufacturing plant. This includes system configuration, cybersecurity, and integration of manufacturing systems.

What You'll Do:

  • Support and handle Manufacturing Systems (GEPICS, MERS, EPP, ToolsNet)

  • Plant cybersecurity systems management

  • Collect requirements from plants for each Plant Floor System subfunction. PFS subfunctions include Quality Andon System, Production monitoring and Control System, Error Proofing, Option Data Delivery, IECN, Throughput, UD&C, Material Call, Production Routing and Tracking, InDepth system and Set Part System error proofing.

  • Conduct torque studies, tools selection and torque control.

  • Gap analysis and Design of the system according to GM standards.

  • Configuration/ programming of PLC and HMI

  • Responsible for managing any new updates/Changes in EP PLC Programs

  • Responsible to manage and control PFS systems

  • Work with IT on PFS daily activities

  • Onsite support for Commissioning on the Plant Floor Systems at GM facilities globally

  • Coordinate with the peers from GM and JV plants countries for Plant Floor System deployment

  • Off-line support to the GM & JV plants after system deployment

  • Monitor and control projects including project scope, issues, risks and schedule. Manage issues to closure. Communicate project status and ensures all stakeholders are aware of progress through project meetings, status reports and milestone reviews.

  • Participate in Investment studies, preliminary design discussions for any new or expansion projects. Provide cost analysis based on the PFS type and architecture level.

  • Implement Global tools for design of hardware & software to ensure minimum debug on site. Train suppliers and Engineers of other GM units in the region.

  • Validate designs and provide feedback to Global Centre w.r.t standards.

  • Responsible for performing root cause analysis for problems reported.

  • Responsible for training and Integrating Suppliers to adhere to GM standards. In Turnkey project, Guide & approve Hardware/ Software designs done by contractors for various project in the region.

  • DCDL handling

Your Skills & Abilities (Required Qualification)

Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering (or related field).

  • 3-5 years of experience in plant floor systems management, torque operations, automotive industry.

  • Proficiency in MS Excel, ToolsTalk.

  • Analytical mindset with strong data management and reporting skills.
  • Good understanding of automotive industry operations and error proofing systems.
  • Excellent teamwork, communication, and organizational skills.

Competencies:

  • Analytical Thinking.

  • Process management.

  • Communication & Stakeholder Management

  • Continuous Improvement Mindset

  • Safety & Compliance Awareness

  • Problem-Solving & Decision-Making

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.