[Skip To Content]

Coordenador de Operações de Vendas Diretas

  • [Location]
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202608851

描述

Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)

​ O que você irá fazer (responsabilidades):

  • Analisar dados de vendas e pesquisas de mercado (Pesquisa de mercado em geral) para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria.

  • Suporte aos times dos Escritórios Regionais de Vendas para garantir alinhamento de estratégias e de execução.

  • Auxiliar no desenvolvimento e na implementação de programas e iniciativas de vendas, com foco tanto em vendas diretas

  • Preparar e apresentar relatórios de performance de vendas, participação de mercado e análise da concorrência utilizando o Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de BI.

  • Fornecer suporte operacional ao time de vendas, incluindo a gestão de ferramentas e recursos comerciais.

  • Monitorar e reportar indicadores chave de performance (KPIs) relacionados a vendas e à eficácia da rede de concessionárias.

  • Contribuir para a melhoria contínua de processos e metodologias de vendas.

Localidade: São Caetano do Sul/SP

Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):

  • Formação superior completa;

  • Possuir CNH e dirigir;

  • Experiência com operações de concessionária (Operações da concessionária);

  • Vivência prévia em Vendas Diretas ou Vendas Varejo de indústria automotiva ou auto peças;

  • Proficiência no pacote Microsoft Offic e (Excel, PowerPoint, Word);

  • Conhecimento de Marketing, & Vendas;

  • Experiência em análise/ pesquisa de mercado e da concorrência;

  • Disponibilidade para trabalhar em SCS;

  • Disponibilidade para viagens nacionais

O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):

  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;

  • Excelente comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;

  • Capacidade de atuar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.

#LI-AS

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.