Descrição
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente no escritório 3x na semana (terça a quinta)
O que você irá fazer (responsabilidades):
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Analisar dados de vendas e pesquisas de mercado (Pesquisa de mercado em geral) para identificar tendências, oportunidades e áreas de melhoria.
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Suporte aos times dos Escritórios Regionais de Vendas para garantir alinhamento de estratégias e de execução.
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Auxiliar no desenvolvimento e na implementação de programas e iniciativas de vendas, com foco tanto em vendas diretas
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Preparar e apresentar relatórios de performance de vendas, participação de mercado e análise da concorrência utilizando o Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e ferramentas de BI.
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Fornecer suporte operacional ao time de vendas, incluindo a gestão de ferramentas e recursos comerciais.
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Monitorar e reportar indicadores chave de performance (KPIs) relacionados a vendas e à eficácia da rede de concessionárias.
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Contribuir para a melhoria contínua de processos e metodologias de vendas.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
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Formação superior completa;
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Possuir CNH e dirigir;
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Experiência com operações de concessionária (Operações da concessionária);
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Vivência prévia em Vendas Diretas ou Vendas Varejo de indústria automotiva ou auto peças;
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Proficiência no pacote Microsoft Offic e (Excel, PowerPoint, Word);
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Conhecimento de Marketing, & Vendas;
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Experiência em análise/ pesquisa de mercado e da concorrência;
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Disponibilidade para trabalhar em SCS;
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Disponibilidade para viagens nacionais
O que pode lhe dar um diferencial competitivo (qualificações desejáveis):
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Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
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Excelente comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal;
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Capacidade de atuar de forma eficaz em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado.
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.