描述
The Role
The Supplier Quality Engineer for GM Defense is responsible for ensuring the quality of components and systems supplied from design to production. This role involves proactive engagement with suppliers to prevent quality issues and drive continuous improvement through PPAP, Issue Resolution, and Quality System Audits.
What You'll Do
* Lead and participate in APQP (Advanced Product Quality Planning) processes and methods for new and revised components, ensuring robust quality plans are in place.
* Drive cross-functional team leadership, collaborating with engineering, purchasing, manufacturing, and supplier teams to resolve quality concerns and implement preventative measures.
* Utilize Statistical Quality Control methods to monitor process stability for critical characteristics components and coordinate deviations with engineering when necessary.
* Conduct supplier audits and assessments to verify adherence to quality standards, specifications, and GMD requirements.
* Manage supplier corrective actions, driving root cause analysis and effective implementation of permanent solutions.
* Communicate quality performance, risks, and improvement initiatives to internal stakeholders and leadership.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
* Bachelor's degree in engineering, similar technical field, business or supply chain, or relevant experience in quality role.
* 2+ years of Engineering experience.
* Eligible to obtain Secret U.S. Security Clearance after hire.
* Demonstrated experience with APQP Processes and Methods.
* Understanding and application of statistical process control methodologies.
* Background in Supplier Quality Engineering, Quality Engineering.
* Experience in automotive PPAP and corrective actions.
* Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
* Ability to travel to supplier sites as required.
This position requires eligibility to access classified information at the Secret U.S. Security Clearance level for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. The successful candidate must have eligibility to access classified information at that level.
#GMD
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.