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Marketing Performance & Intelligence Manager

  • [Location]
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202613667

描述

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week

The Role

The head of Marketing Performance & Intelligence will lead the regional analytics agenda for GM South America, connecting business priorities with data, measurement, experimentation and actionable insights. This role will be responsible for building the operating model, priorities and capabilities needed to improve marketing effectiveness, elevate decision quality and create a stronger link between investment and business outcomes across the region, connecting local needs with global capabilities.


What you will do (responsabilities):

  • Define the vision, roadmap and operating model for Marketing Performance & Intelligence in GM South America

  • Lead a small high-impact team focused on performance measurement and marketing intelligence

  • Establish a clear measurement framework across the marketing funnel, linking activities to business outcomes

  • Create governance, routines and decision forums to ensure marketing investments are managed with greater rigor and transparency

  • Partner with country and regional marketing stakeholders to identify key business questions and convert them into analytics priorities.

  • Connect South America needs with global teams, ensuring access to methods, tools, standards and best practices

  • Drive a culture of test, learn and optimize across campaigns, channels, audiences and offers

  • Raise the quality of performance storytelling so senior leaders can make faster and better decisions

  • Integrate performance and intelligence outputs into planning, campaign reviews, media optimization and budget allocation

  • Build talent, ways of working and capability development for a more data-driven marketing organization

Location: São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Engineering, Statistics, Data Analytics or a related field

  • Significant experience in marketing analytics, performance marketing, media measurement, business intelligence or commercial analytics

  • Experience leading cross-functional initiatives with multiple stakeholders

  • Experience building dashboards, KPIs, measurement frameworks or decision systems

  • Strong analytical thinking and ability to translate data into business actions

  • Fluent English and Portuguese, with ability to operate in regional and global forums. Ideal Spanish as well.

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

  • Experience in automotive, mobility, consumer, retail or multi-market environments

  • Familiarity with experimentation, attribution, MMM, incrementality or advanced measurement approaches

  • Experience with tools such as Power BI, Tableau, GA4, Adobe, SQL or similar analytics platforms

  • Experience working with global teams and enterprise-scale processes

Key Competencies:

  • Strong business acumen with the ability to connect analytics to growth, efficiency and brand objectives

  • Proven experience leading teams or cross-functional agendas in marketing analytics, business intelligence, media effectiveness or related areas

  • Ability to move between strategic thinking and operational execution

  • Strong stakeholder management skills, especially in matrixed and regional organizations

  • Strong communication and storytelling skills with executive audiences

  • High comfort level working with ambiguity, prioritization and change management

#LI-AS

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.