描述
DUTIES : Participate in the execution of converter requirements and evaluation of designs where creativity and initiative are involved as well as a high level of independent judgment. Work cooperatively with and provide technical guidance to Tier 1 and Tier 2 suppliers of power electronics. Develop engineering designs and generate technical solutions for advanced and production hardware. Perform WCA analysis to assess design performance and robustness. Ensure lessons learned comprehended in converter SOR and BOD. Participate in supplier DFMEA reviews to ensure design compliance. Assist in planning design completion dates and complete designs to planned timing. Write and assess technical reports. Create and protect intellectual property. Stay abreast of new technology and competitive products. Perform component benchmarking and vehicle integration of competition. Utilize Design for Six Sigma analysis as a decision tool for design trade-off activities and decision making. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Completion of a university-level course, research project, or internship involving each of the following: Electrical circuit design; Power Electronics systems design; Converter topologies and designs; SABER software; MATLAB programming language and computing platform; SIMULINK modeling and simulation; SIMPLORER system and circuit simulation tool; and P-Spice and LT-Spice circuit analysis software.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.