描述
DUTIES: Develop, test, validate, integrate, and release Virtual Mechatronics Control Unit (vMCU) for Software Defined Vehicle (SDV) architecture for future GM passenger vehicles. Act as main contact for technical aspects such as model components and parameters, software images, and testing and validation of Virtual Mechatronics Control Unit (vMCUs) for Software Defined Vehicle (SDV) architecture for future GM passenger vehicles. Plan, test, validate, and release virtual Electronic Control Unit (vECU) Level 4 model task functionalities and periodicities including Real Time Operating System (RTOS), Controller Area Network (CAN), Local Interconnect Network (LIN), Automotive Ethernet (User Datagram Protocol (UDP) and Transmission Control Protocol (TCP)), Serial Peripheral Interface (SPI), Universal Asynchronous Receiver Transmitter (UART) protocols. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master's degree in Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, or related field of study and One (1) year of experience as a Electrical Engineer, Validation Engineer, or related occupation. Requires one (1) year of experience with the following: Validating and releasing passenger vehicle Electronic Control Units (ECUs) or virtual ECUs, at component and system level using Vector CANalyzer and CANoe tools, Synopsys Virtualizer, Corellium, and Lauterbach Trace 32 hardware; Creating SystemC TLM2.0 models of microcontrollers, asics, drivers, modules, switches, timers, and transceivers; and Integrating microcontroller and peripheral models into full Level 4 virtual ECUs.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.