描述
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
We are looking for a high-impact FP&A professional to join our team. This role goes beyond financial analysis—it's a strategic position that will help drive business decisions and improve operational efficiency. The ideal candidate is not only a financial expert but also a process automation champion , playing a key role in optimizing and digitizing workflows across the finance team.
Key Responsibilities:
Provide strategic financial insights to support decision-making at the executive level;
Develop and enhance financial models, forecasts, and reports to improve business planning and performance tracking;
Lead automation initiatives , identifying and implementing tools to streamline financial processes and reporting;
Collaborate with cross-functional teams to translate data into actionable strategies;
Identify opportunities for cost optimization , specifically focusing on contribution cost (material and logistics) ;
Support budgeting, forecasting, and variance analysis to drive continuous improvement.
Qualifications:
Strong financial acumen, with experience in FP&A, corporate finance, or a related field;
Proficiency in financial modeling and data visualization (Excel, Power BI, Tableau, or similar tools);
Experience with automation tools, scripting (Python, SQL, VBA), or ERP/reporting system enhancements is a strong plus;
A strategic thinker with a problem-solving mindset and the ability to communicate insights effectively;
Intermediate English - you will need the language for reading and writing
Spanish is desirable.
This is an opportunity to be more than just an analyst—you’ll be a key player in shaping the financial strategy and automation journey of the company, with a strong focus on Supply Chain support.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.