Descripción
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
We are looking for a high-impact FP&A professional to join our team. This role goes beyond financial analysis—it's a strategic position that will help drive business decisions and improve operational efficiency. The ideal candidate is not only a financial expert but also a process automation champion , playing a key role in optimizing and digitizing workflows across the finance team.
Key Responsibilities:
Provide strategic financial insights to support decision-making at the executive level;
Develop and enhance financial models, forecasts, and reports to improve business planning and performance tracking;
Lead automation initiatives , identifying and implementing tools to streamline financial processes and reporting;
Collaborate with cross-functional teams to translate data into actionable strategies;
Identify opportunities for cost optimization , specifically focusing on contribution cost (material and logistics) ;
Support budgeting, forecasting, and variance analysis to drive continuous improvement.
Qualifications:
Strong financial acumen, with experience in FP&A, corporate finance, or a related field;
Proficiency in financial modeling and data visualization (Excel, Power BI, Tableau, or similar tools);
Experience with automation tools, scripting (Python, SQL, VBA), or ERP/reporting system enhancements is a strong plus;
A strategic thinker with a problem-solving mindset and the ability to communicate insights effectively;
Intermediate English - you will need the language for reading and writing
Spanish is desirable.
This is an opportunity to be more than just an analyst—you’ll be a key player in shaping the financial strategy and automation journey of the company, with a strong focus on Supply Chain support.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
