描述
DUTIES : Ensure that the product development and release plans are created and executed in adherence to engineering standard work for the purpose of on-time high quality delivery of VMEC embedded control products. Identify and resolve any coordination issues between the calibration team SW DRE SWIM SWIL and Hardware DRE. Act as an integration manager and primary interface with customers (e.g. vehicle program teams or vehicle assembly plants) and development partners (e.g. calibration teams validation teams or suppliers) of the specific product of responsibility; includes tracking and reporting status of deliverables. Refine maintain and prioritize the team backlog. Lead or support standard meetings related to specific responsibilities (e.g. Daily stand-up Meeting or Software Execution Team Meeting). Provides technical leadership ensuring issue resolution and appropriate technical direction for products of responsibility. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Embedded Systems, Electrical Engineering, Computer Science or related field of study. Seven (7) years of experience as a Software Architect, Lead Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead, or related occupation. OR Master's degree in Mechanical Engineering, Embedded Systems, Electrical Engineering, Computer Science or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Architect, Lead Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead, or related occupation. Five (5) years of experience in the following: Real-time embedded software system including controller hardware design sensor and actuator design algorithm design software development calibration integration testing and validation electrical architecture design; and Troubleshooting software and embedded controls issues. Three (3) years of experience in the following: Project management skills including automotive product lifecycle; AUTOSAR software constructs and Implementation; and Vehicle architecture and Software Driven Vehicle concept.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.