Descrição
DUTIES : Ensure that the product development and release plans are created and executed in adherence to engineering standard work for the purpose of on-time high quality delivery of VMEC embedded control products. Identify and resolve any coordination issues between the calibration team SW DRE SWIM SWIL and Hardware DRE. Act as an integration manager and primary interface with customers (e.g. vehicle program teams or vehicle assembly plants) and development partners (e.g. calibration teams validation teams or suppliers) of the specific product of responsibility; includes tracking and reporting status of deliverables. Refine maintain and prioritize the team backlog. Lead or support standard meetings related to specific responsibilities (e.g. Daily stand-up Meeting or Software Execution Team Meeting). Provides technical leadership ensuring issue resolution and appropriate technical direction for products of responsibility. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Embedded Systems, Electrical Engineering, Computer Science or related field of study. Seven (7) years of experience as a Software Architect, Lead Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead, or related occupation. OR Master's degree in Mechanical Engineering, Embedded Systems, Electrical Engineering, Computer Science or related field of study. Five (5) years of experience as a Software Architect, Lead Software Engineer, Senior Software Engineer, Technical Lead, or related occupation. Five (5) years of experience in the following: Real-time embedded software system including controller hardware design sensor and actuator design algorithm design software development calibration integration testing and validation electrical architecture design; and Troubleshooting software and embedded controls issues. Three (3) years of experience in the following: Project management skills including automotive product lifecycle; AUTOSAR software constructs and Implementation; and Vehicle architecture and Software Driven Vehicle concept.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.