Descrição
DUTIES: Design, develop, implement, and test the low-level hardware input and output (HWIO) software for various microcontrollers. Work with cutting-edge systems and designs, leveraging both AUTOSAR MCAL configuration tools and hand-coding in C. Ensure the solution is tested robustly by creating testing strategies and documenting the design. Design, develop, and test low-level embedded software for functionalities including RTOS, Memory, Fault Detection, Power Management LIN, DMA, PWM, Discrete I/O, and Analog I/O. Utilizing MCAL configuration tools or hand-code software solutions. Define and execute testing strategies to verify compliance with technical requirements. Perform independent code reviews and provide constructive feedback. Collaborate with teams across hardware, calibration, and requirements groups. Troubleshoot and solve complex issues with strong analytical skills. Document designs, test cases, and results thoroughly. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Electrical Engineer, or related occupation. Requires five (5) years of experience with the following: Embedded software development; AUTOSAR MCAL configuration and Complex Driver development; Microcontrollers including ARM, PowerPC, and Renesas; Schematics and basic electrical circuits; Root cause analysis involving integrated basic and application software; and Debugging tools including Lauterbach, ETAS INCA, and CANalyzer.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.