Descripción
DUTIES: Design, develop, implement, and test the low-level hardware input and output (HWIO) software for various microcontrollers. Work with cutting-edge systems and designs, leveraging both AUTOSAR MCAL configuration tools and hand-coding in C. Ensure the solution is tested robustly by creating testing strategies and documenting the design. Design, develop, and test low-level embedded software for functionalities including RTOS, Memory, Fault Detection, Power Management LIN, DMA, PWM, Discrete I/O, and Analog I/O. Utilizing MCAL configuration tools or hand-code software solutions. Define and execute testing strategies to verify compliance with technical requirements. Perform independent code reviews and provide constructive feedback. Collaborate with teams across hardware, calibration, and requirements groups. Troubleshoot and solve complex issues with strong analytical skills. Document designs, test cases, and results thoroughly. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer, Electrical Engineer, or related occupation. Requires five (5) years of experience with the following: Embedded software development; AUTOSAR MCAL configuration and Complex Driver development; Microcontrollers including ARM, PowerPC, and Renesas; Schematics and basic electrical circuits; Root cause analysis involving integrated basic and application software; and Debugging tools including Lauterbach, ETAS INCA, and CANalyzer.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
