描述
Hybrid model: this position requires working on-site 3 days a week.
POSITION’S MISSION:
Elaborate, develop, and implement strategies and tactical plans to identify and increase sales business, improve customer retention, market penetration and customer satisfaction, while always looking for better profitability for GM and the Dealer Network.
Incentive, coordinate and follow-up on innovative ideas/projects/changes to improve businesses
What you will do (responsibilities)
Drive Sales and Aftersales objective attainment for the zone
Encourage and support engagement efforts
Drive communication that supports the Business's market plans
Mentor, lead and grow talent
Coordinate dealer contractual agreements; ensure compliance to retail & parts sales performance, customer happiness and dealer profitability
Ensure accurate utilization of empowerment tools
Inspiring team/customers to attain business goals
Performs other duties as assigned
Education : University degree in Business Administration, Marketing, or related fields.
Postgraduate studies or specializations in sales management, business, or marketing are a plus (desirable).
Experience: Field sales roles managing territories or key accounts; within the automotive industry or involving distributor networks
Competencies : Strong results orientation; analytical ability to manage and explain KPIs; negotiation and influencing skills with dealership owners and managers; autonomy and proactivity; excellent oral and written communication skills.
English: Advanced Level (Mandatory)
Valid driver's license.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.