描述
Responsibilities :
- Oversee the preparation and review of technical accounting memos for complex, significant and non-standard transactions according with US GAAP and applicable local statutory standards (IFRS).
- Partner cross-functionally with Controllership, Finance and corporate business partners (FP&A, Tax, Treasury, GPSC, Legal) in analyzing transactions, determining accounting treatment and the proper financial reporting based on GM’s Chart of Accounts (CoA).
- Prepare and review quarterly and annual financial reporting information submitted to the SEC reporting team to support Form 10-Q and Form 10-K disclosures.
- Drive the modernization of existing processes by collaborating closely with regional Controllership teams, sharing insights, providing technical accounting guidance, and ensuring compliance with corporate policies.
- Facilitate and influence the implementation of global accounting policies updates by reviewing, communicating and proposing critical changes to be incorporated into the Corporate Circular Letters (CCL), collaborating closely with regional Controllership.
- Effectively communicate technical accounting analysis to regional leaders and key partners
- Collaborate on training for regional Controllership teams related to new or change accounting policies.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Accounting.
- At least two years of relevant professional experience.
- Intermediate English proficiency or higher.
- Professional experience and knowledge in accounting.
- Knowledge of International Financial Reporting Standards (IFRS).
- Experience working with SAP.
- Experience with data automation and analytics tools such as Power Query, Power BI, KNIME and Google Workspace is preferred.
- Experience in a Big Four accounting firm is preferred.
- Ability to work independently with a high level of autonomy, strong analytical skills, attention to detail, and sound professional judgment.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams and stakeholders.
What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)
- Knowledge of US GAAP.
- Knowledge of local tax regulations.
- Portuguese proficiency.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.