描述
Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)
The Role:
In this strategic position you will serve as the focal point for sales operations in the Atlantic market, consolidating information in this region and also working with innovation and special projects within the 4 countries comprehended in this area, which includes Argentina, Brazil, Paraguay, and Uruguay. This also involves supporting and advising the Sales Executive Leadership team at General Motors.
What you will do (responsabilities):
- Sales Operations information consolidation, which includes Short-term forecasting, Pricing and Distribution.
- Managing daily/weekly reports with field team and participating in strategic meetings with Sales Leadership.
- Innovation Focal Point, including Dealers Innovation Committee coordination,
- Coordinating presentations and supporting sales leadership in decision-making processes.
- Actively participating in forums with Chevrolet dealers and the Dealers Association Strategic Committee.
- Coordinating and participating in events with Sales Leadership and Dealer Network, such as product launches or Annual meetings.
Location: São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
- Bachelor’s Degree, economics, marketing, business or other similar areas.
- Advanced English Level and Spanish desired.
- Experience working in Commercial teams (pricing, sales, after sales, backoffice).
- Interpersonal skills with the ability to work cross-functionally.
- Effective communication ability, strategic thinking, adaptability, leadership and influence skills.
- Agile or other related skills.
#LI-AS
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.