Description
The Role:
General Motors is seeking Senior Embedded Controls Software Engineers to help build next-generation suspension control systems from the ground up. This team owns brand-new software development, bringing key capabilities in-house for the first time. This role is best suited for someone who is well skilled in writing C code by hand and produces high quality production embedded software.. This role is also well suited for skilled software engineers who enjoy working in ambiguity, influencing technical direction, and building new capability in a fast-moving team.
You will work at the intersection of controls and software, developing embedded solutions that directly impact vehicle performance across GM’s portfolio.
Step into a role where you don’t just contribute but also create. You’ll play a key role in building supervisory control software for advanced suspension systems, shaping how these systems perform in real-world conditions.
This team operates with a start-up mindset inside GM—fast-moving, highly collaborative, and working through ambiguity to develop new capabilities. This role offers strong growth and long-term impact opportunities.
What you’ll Do:
- Design, implement, and test embedded control software using hand-coded C (non-model-based, non-scripted)
- Own software from architecture through implementation, testing, and release
- Build and maintain robust unit and integration tests with strong traceability
- Drive software quality, including maintainability, robustness, and MISRA compliance
- Contribute to Agile development (story breakdown, reviews, demos, retrospectives)
- Troubleshoot and resolve complex system-level issues
- Influence technical decisions and drive continuous improvement
- Mentor team members and promote best practices
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Strong, current hands-on experience writing production code in C (non-scripting, non-model-based)
- Ability to design, implement, and debug embedded software directly in C is required
- Experience only interpreting auto-generated code (e.g., from MATLAB/Simulink) is not sufficient
- 5+ years of embedded software development experience
- Experience with embedded systems testing (unit and integration)
- Working knowledge of C++ and/or Python
- Experience with version control (Git) and issue tracking tools (e.g., Jira)
- Strong problem-solving and debugging skills
- Ability to work effectively in environments with evolving requirements
- Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Experience with vehicle dynamics (suspension, steering, or braking)
- Familiarity with MATLAB/Simulink (in addition to—not instead of—hand coding)
- Experience with automotive standards, diagnostics, or calibration tools
- Experience in Agile/SAFe environments
- Advanced degree in a related field
- Familiarity with Jira, Git, and agile software development practices
- Knowledge of BDD, TDD, diagnostics, calibration tools, and automotive development processes
- Experience mentoring engineers and leading technical work
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.