Description

The Role
The Industrialization organization within Global Purchasing and Supply Chain (GPSC) at GM is focused on accelerating industrialization initiatives and transforming GM’s manufacturing facilities into highly automated, “lights out” smart factories. Delivering this vision requires strong program leadership, disciplined execution, and seamless coordination across multiple functions and organizations.

As a Sr Program Manager, Industrialization, you will be a member of a newly established Program Management Office within the GPSC Industrialization organization, accountable for driving cross-functional alignment and execution of GM’s automation and industrialization strategy. This role requires independent judgment, strategic thinking, and the ability to influence change across the organization.

What You’ll Do (Responsibilities)

Lead the development and execution of complex program plans, proactively identifying risks, opportunities, and cross functional dependencies.
Integrate automation and industrialization opportunities into project roadmaps.
Coordinate and communicate sourcing and automation timelines.
Support various sourcing activities and commodity strategies throughout the GVDP (Global Vehicle Development Process) and GPDP (Global Propulsion Development Process).
Drive internal and cross-functional issue resolution and escalation strategies to remove roadblocks and maintain program momentum and profitability.
Build strong working relationships with purchasing managers and a broad set of stakeholders including Manufacturing Planning/Engineering/Operations, Autonomous Robotics Center, Infrastructure & Corporate Citizenship, Legal, Finance.
Establish and track key performance indicators (KPIs) to monitor progress, profitability, and drive accountability.
Develop templates and reporting mechanisms to communicate program status, risks/issues, and outcomes to senior executives.
Communicate clearly and effectively through executive presentations, leadership reviews, team meetings, and one on one discussions with senior leaders.
Lead change management activities to support adoption and sustained execution.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

5+ years of relevant work experience in operations, manufacturing, purchasing and supply chain, program/product management, product development, logistics, business, or a related field.
Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.
Effectively prioritize and manage multiple initiatives with high quality.
Ability to communicate relevant information to the appropriate audience timely and effectively.
Demonstrated initiative, independent judgment, and ability to operate autonomously.
Develop and maintain constructive, cooperative working relationships.
Collaborative mindset, openness to change and constructive feedback with a passion to transform operations.
Support or lead additional special projects as assigned by management.
Ability to travel 10-15% of the time domestically or internationally.

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

Bachelor’s degree in Business, Operations, Purchasing, Supply Chain Management, Industrial Engineering, or a related field.
Post-graduate education preferred.
Program management training or certification.
Experience with building dashboards, e.g. PowerBI.
Familiarity with global manufacturing practices and automation trends.
Automotive industry experience.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.