Sr. Product Cybersecurity Engineer - Vehicle Security

Description

The Role

GM’s Product Cybersecurity Team safeguards the security and integrity of our vehicle platforms, embedded systems, and connected services across the entire product lifecycle. Our mission is to proactively defend GM products against evolving cyber threats by engineering cybersecurity into every phase — from concept and architecture through development, validation, production, and in-field operation. We seek product cybersecurity professionals with advanced expertise in secure system design, embedded and automotive security, and risk-based threat analysis, capable of driving security-by-design principles, ensuring compliance with global regulations and standards, and strengthening the resilience of GM’s vehicles and mobility ecosystems.

The Sr. Product Cybersecurity Engineer will lead and deliver end‑to‑end product cybersecurity for connected vehicle systems, with a focus on EV charging and Plug & Charge technologies (ISO 15118). This role translates cybersecurity risk assessments into production‑ready security requirements and architectures, while partnering with engineering teams and suppliers to implement compliant, robust vehicle cybersecurity controls.

What You’ll Do

Security Requirements & Architecture

• Define and enforce security requirements for Plug & Charge implementations, including ISO 15118-2 / ISO 15118-20 certificate handling, TLS, and contract management.

• Architect and evolve PKI and certificate lifecycle management (CLM) for vehicle-to-charger-to-cloud ecosystems, including key provisioning and secure storage approaches (e.g., HSM/secure elements).
• Drive secure communications patterns (e.g., TLS/mTLS) and trust chain strategy across vehicle, EVSE, backend APIs, and partner integrations.
• Execute and support cybersecurity activities across the full ISO/SAE 21434 lifecycle (Concept, Product Development, Production, Operation, and Decommissioning).
• Define cybersecurity requirements and design constraints for ECUs, vehicle networks, diagnostics, and connected features.
• Translate threat scenarios into concrete security controls (e.g., authentication, authorization, secure communications, logging, monitoring).
• Review and influence system and software architectures to ensure defense‑in‑depth and least‑privilege principles are applied.
• Contribute to hardening strategies for embedded platforms (e.g., secure boot/chain-of-trust, OS hardening, SELinux policy where applicable).

Implementation & Validation Support

• Partner with development teams and suppliers during implementation to ensure security requirements are correctly interpreted and delivered.
• Support cybersecurity verification and validation planning, including test strategy reviews and evidence assessment.
• Participate in design reviews, vulnerability assessments, and security readiness evaluations.
• Provide hands-on technical leadership to execution teams and suppliers, review concepts, evidence packages, and integration plans; drive clarity from ambiguity.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related technical field.
• 5+ years of experience in automotive, embedded, or product cybersecurity engineering.
• Strong understanding of vehicle E/E architectures, embedded systems, and in‑vehicle communications (e.g., CAN, Ethernet, UDS ).
• Proficiency in at least one: C, C++, Python, Go, or Java .
• Expertise with ISO 15118 Plug & Charge , PKI, certificates , and secure communications in charging ecosystems .
• Experience with embedded Linux security (e.g., SELinux, Yocto/AGL/AAOS hardening ), secure boot, HSM/secure elements .
• Strong communication, documentation, and cross-functional collaboration skills; comfortable making recommendations with limited data.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.