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 Engineering Manager - Component Environmental & Durability 

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202608694

Description

Job Summary

We are seeking an experienced Environmental Durability & Reliability Component Manager who demonstrates strong technical depth, strategic thinking, and people leadership to join our organization. In this role, you will lead a team of engineers responsible for supporting planning, executing, and continuously improving environmental and durability testing for Vehicle Software and Electronics Organization.

You will own technical direction, team development, and contribute to the third-party lab operations. This is to ensure GM electronics meet customer usage profiles, internal specifications (GMW3172), and global standards for thermal, vibration, humidity, corrosion, and combined environments.

This position is critical to enabling GM’s vision of Zero Crashes, Zero Emissions, Zero Congestion and delivering world-class customer quality experience. The team partners closely with component release engineers to audit/develop test facilities and robust test processes that uphold the quality standards we set for our customers.

Job Responsibilities

  • Manage and mentor a team of Hardware Performance Engineers, fostering their professional growth and technical expertise in environmental and durability testing and analysis.

  • Lead cross-functional teams and consulting services to define, develop, and execute component-level environmental and durability performance requirements, test plans, and validation strategies.

  • Oversee the performance management process for the team, including setting objectives, conducting regular performance reviews, and identifying areas for improvement.

  • Collaborate with design, manufacturing, and supplier partners to ensure component designs meet stringent environmental and durability standards.

  • Drive continuous improvement initiatives in test methodologies, analysis techniques, and data interpretation related to hardware performance.

  • Provide technical leadership and strategic direction for the team in resolving complex environmental and durability performance issues.

  • Communicate project status, technical challenges, and solutions effectively to senior leadership and stakeholders.


Job Qualifications

  • Minimum of 7 years of experience in engineering management or a senior technical leadership role within the automotive or related industry.

  • Bachelor’s degree in Engineering or related filed

  • Proven track record of coaching and mentoring engineering teams and developing talent

  • Strong ability to lead cross-functional teams in complex engineering environments

  • Experience in performance management, including goal setting, evaluation, and team development

  • Deep expertise in environmental and durability testing of hardware components

  • Solid understanding of material science, fatigue, corrosion, and failure mechanisms impacting product durability

Preferred Qualifications

  • Familiarity with GM specifications (e.g., GMW3172)

  • Strong data-driven problem-solving and analytical mindset

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • Master’s Degree

#LI-JK3

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.