Description
The Role:
We are seeking a highly skilled and experienced Staff Software Engineer to join our Continuous Integration Continuous Deployment (CICD) and Embedded Software Development Tools Group. In this role, you will serve as a senior-level technical individual contributor responsible for shaping the CICD system that supports GM’s embedded software production. You will drive high-impact technical decisions across build, test, release, and developer workflow capabilities, ensuring our platforms are scalable, secure, reliable, and aligned to the long-term needs of software-defined vehicle development. This is a deeply technical role for an engineer who operates at enterprise scale, leads through technical vision with strong, disciplined execution and engineering excellence for a cloud-based platform that provides integrated virtual workspaces, integration with test environments, and continuous visibility into software quality.
What You’ll Do:
- Design, develop and evolve highly scalable, reliable and secure build, test and release CICD pipelines
- Establish engineering standards, reference patterns, and best practices for build automation, test orchestration, artifact management, and deployment workflows
- Develop solutions across cloud-based development environments, virtual workspaces, source control, test systems, and physical and virtual hardware platforms
- Monitor and analyze pipeline performance and software quality metrics, identifying areas for improvement and implementing enhancements.
- Lead resolution of complex technical issues across the software delivery lifecycle, including root cause analysis and systemic corrective actions
- Evaluate emerging technologies, tools, and architectural approaches, and drive adoption where they provide meaningful scale or quality benefits. Influence cross-functional teams to adopt modern DevOps practices, resilient system design, and continuous improvement approaches.
- Drive improvements in developer productivity, pipeline efficiency, and software quality through data-driven analysis, automation, and platform optimization
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering or a related field. Master's degree preferred.
- 15+ years of experience in software engineering or software tools development, with significant depth in DevOps, platform engineering, or CICD systems
- Demonstrated success leading the delivery of large-scale CICD solutions in complex engineering environments
- Deep expertise designing and operating enterprise-grade build and release systems using tools such as Jenkins, GitHub Actions, or similar platforms
- Strong experience with cloud-based platforms and distributed systems, including designing for scalability, resiliency, security, and operational excellence
- Deep understanding of embedded software development workflows, toolchains, and quality gates
- Strong programming and scripting skills in languages such as Python, Bash, or PowerShell
- Experience integrating automated testing across physical and virtual test environments
- Familiarity with Agile methodologies and DevOps practices.
- Strong communication and collaboration abilities, with the ability to engage effectively with engineers, architects and senior stakeholders
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.