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Creative Designer - Industrial Designer - Brand ID

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613555

Description

The Role

General Motors is seeking an Entry Level Creative Vehicle Brand Identity Designer to join the Design organization in Warren, Michigan. This entry-level role focuses on creating brand identity elements that appear on and around the vehicle, including badging, emblems, scripts, nameplates, logos, and related graphic details.

The designer will translate each brand’s character into compelling visual assets that strengthen recognition, support consistency across the portfolio, and enhance the customer’s emotional connection to the product.

What You’ll Do

  • Develop 2D brand identity concepts for GM vehicle brands, including logos, graphics, scripts, nameplates, badges, graphic systems and related visual elements.
  • Create clear visual proposals through typography, logo refinement, layouts, sketches, and presentation materials that reflect the brand and integrate with the vehicle
  • Iterate on designs with a strong focus on graphic clarity, typography, form, material expression, and overall visual impact.
  • Collaborate with design, sculpting, engineering, prototyping, and marketing partners to help translate concepts into solutions.
  • Incorporate feedback effectively and prepare clear presentations for design reviews and leadership discussions.
  • Stay current on trends in automotive design, branding, typography, and graphics.
  • Support 3D development and visualization as needed to help translate 2D graphic ideas into vehicle applications.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Design, Communication Design, Industrial Design, or a related field, or equivalent portfolio-based experience.
  • 0 to 2 years of professional, internship, or major academic project experience in graphic design, brand identity, industrial design, automotive design, or a related creative field.
  • Strong portfolio demonstrating skill in graphic design, typography, composition, visual storytelling, and attention to detail.
  • Ability to generate strong concepts and explore multiple design directions quickly.
  • Proficiency in Adobe Creative Suite and similar 2D design and visualization tools.
  • Solid understanding of brand identity systems, typography, graphic hierarchy, and visual communication.
  • Strong communication, collaboration, and presentation skills.
  • Ability to work independently while contributing effectively to a team.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Experience applying graphic identity to physical products, branded components, emblems, badges, scripts, packaging, or other highly refined design details.
  • Familiarity with 3D modeling, surfacing, and visualization tools such as Alias, Rhino, Blender, VRED, KeyShot, or similar software.
  • Ability to translate 2D graphic ideas into 3D product applications.
  • Understanding of automotive design development and how to collaborate with engineering and manufacturing teams.
  • Knowledge of materials, finishes, and manufacturing requirements for exterior identity components.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.