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Chassis Materials Engineer

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202614739

Description

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role:

The Chassis Materials Engineer will apply a strong metallurgy and materials engineering background to specify materials used in vehicle design, with a focus on gears, driveline systems, axles, prop shafts, and related components.

What You’ll Do (Responsibilities)

  • Specify chassis/HVAC material call-out for use on vehicle parts.

  • Write specifications related to materials for use on vehicle parts.

  • Research, study and test new material combinations to reduce cost and weight and improve strength at the same time they take ensure the combinations can be joint, either welded or through dispense and that the process will be reliable and repeatable.

  • Design and conduct advanced material testing to evaluate performance under various conditions.

  • Oversee the development and implementation of lightweight and sustainable materials.

  • Perform in-depth failure analysis and develop solutions to material-related issues.

  • Collaborate with cross-functional teams to optimize production processes and ensure high-quality output.

  • Innovate and integrate new materials and technologies into vehicle design.

  • Ensure compliance with industry standards and regulations.

  • Coordinate with suppliers to ensure material quality and availability.

  • Document and present research findings, test results, and material specifications.

  • Mentor and guide junior engineers in their professional development.

​ Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor's degree in Materials or Metallurgical Engineering, or a related field.

  • Strong proficiency in data analysis techniques and software for interpreting material test results and process optimization.

  • Solid understanding of various metallurgical manufacturing processes.

  • Experience with material testing methodologies and equipment.

  • Excellent problem-solving skills and a strong analytical mindset.

  • Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.

  • Strong communication and presentation skills, both written and verbal.

  • 5+ years of proven experience in metallurgy and materials development, characterization, and application, preferably within the automotive industry.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master's or PhD degree in Metallurgical or Materials Engineering,

  • or a related field.

  • DFSS Black Belt or Master Black Belt.

  • Familiarity with automotive industry standards and regulations.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.