Description
DUTIES : Contribute as a designer and developer to design, code, and release software for an Android, Linux, DSP, and DPS systems. Participate and advise in vendor discussions to guide future audio roadmap items and plans. Guide vendors towards optimal designs that match targeted hardware. Participate in the design, implementation, and integration of the DSP modules. Specific focus on design and implementation of Audio processing, Noise Management, Noise Cancellation, In-Car communication, Source Routing, TDM Routing, Upmixers, and Early-Audio Playback offloading to ARM SoC or neural networks. Participate in improving and maintaining upcoming Infotainment Software. Participate in feature requirements analysis and test-case design review. Participate in feature prototyping, testing, and refinement. Participate in improving and tailoring existing drivers and stack to our needs. Participate in and drive Audio Hardware bring-up activities including validation of low-level electrical systems. Provide guidance and as needed training to both junior and senior engineers on DSP Development. Provide clear and complete documentation based on the definition of the software development process. Collaborate with other engineers by using Scrum/Agile development process. Telecommuting Available.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Electronic Engineering, Software Engineering, or related field of study. Ten (10) years of experience as a Senior Software Engineer, Software Project Lead Software Engineer, Technical Specialist, Senior Software Design Engineer, Senior Member Technical Staff, Senior DSP Software Engineer, or related occupation. Or Master's degree in Computer Science, Electronic Engineering, Software Engineering, or related field of study. Eight (8) years of experience as a Senior Software Engineer, Software Project Lead Software Engineer, Technical Specialist, Senior Software Design Engineer, Senior Member Technical Staff, Senior DSP Software Engineer, or related occupation. Eight (8) years of experience with the following: Designing and developing in C; DSP development; DSP Hardware including Hexagon, Dirana, or ADI; Object-oriented software development, and/or algorithms, and data structures; Low-level device tools including I2C analyzers and Oscilloscopes to analyze board layouts; and Theoretical and practical application of audio processing algorithms. Six (6) years of experience with the following: Large code bases, developing entirely new code and maintaining existing code; and Review of Hardware design and schematics. Three (3) years of experience with the following: Designing and developing in C++.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.