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Manager Digital System – Battery Cell Development Center

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202617535

Description

The Role

The Manager, Digital Systems is responsible for implementing and leading the digital strategy for the Battery Cell Development Center. This role supports the controls, data, simulation, analytics and overall digital infrastructure capabilities required to enable rapid development and accelerate transition of battery cell technologies into scalable solutions.  

The successful candidate will lead and build a multidisciplinary team responsible for controls engineering, digital infrastructure, data systems, digital twin capabilities and integration. This leader will partner closely with process development, operations, quality, IT / data, and equipment suppliers to deliver a connected ecosystem that enables rapid learning, improved process understanding, and scalable solutions. 

This role requires a unique blend of technical depth, leadership capability, and strategic vision to advance capabilities within an advanced battery cell development environment. 

What You'll Do

Digital Strategy  

  • Develop and execute the Battery Cell Development Center digital roadmap. 

  • Define long-term vision for automation, digitalization, analytics, simulation and AI/ML capabilities 

  • Establish playbook that enables replication and scale-up 

  • Identify and prioritize high-value digital transformation opportunities. 

Controls and Automation   

  • Lead controls engineering activities for the entire facility from raw materials receiving through end of line  

  • Partner with central controls and automation team to integrate and run controls architecture for the facility  

  • Support troubleshooting and optimization of battery cell processes 

  • Drive controls development and commissioning methodologies in physical and digital environments to reduce deployment risk and improve change over capabilities to new cell technologies  

Digital Twin and Simulation  

  • Develop digital twin capabilities supporting process development and optimization. 

  • Implement simulation tools to evaluate process flow, throughput, capacity, and equipment interactions. 

  • Enable virtual validation of manufacturing concepts prior to physical implementation. 

  • Support future deployment of predictive manufacturing capabilities. 

Systems and Infrastructure  

  • Lead implementation and integration of manufacturing systems including MES, historians, traceability platforms, etc. 

  • Define data architectures supporting development and operations 

  • Collaborate with enterprise IT teams to ensure all systems are supported 

  • Oversee development of scalable digital infrastructure for cells 

Manufacturing Analytics  

  • Establish advanced analytics capabilities to transform data into actionable insights. 

  • Partner with battery data and analytics team to develop dashboards and visualization tools supporting process development and operational decisions 

  • Enable statistical process monitoring and predictive analytics with quality team 

  • Identify opportunities for machine learning and AI applications  

Cross-Functional Leadership  

  • Partner with engineering teams to accelerate learning cycles and improve process understanding. 

  • Support operations during equipment startup and build campaigns. 

  • Collaborate with quality to enhance traceability and root cause analysis capabilities. 

  • Work with external suppliers and technology partners to integrate emerging digital technologies. 

Team Leadership  

  • Build, develop, and lead a high-performing team of digital systems professionals. 

  • Establish technical development plans  

  • Foster a culture of innovation, accountability, and continuous improvement. 

  • Promote collaboration across engineering disciplines. 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Automation, Manufacturing Engineering, or related discipline. 

  • 10+ years of experience in manufacturing automation, controls, digital manufacturing, or related fields. 

  • 3+ years of people leadership experience. 

  • Experience leading controls integration for automated manufacturing equipment. 

  • Experience implementing digital technologies. 

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s degree in Engineering or related field. 

  • Experience in battery, semiconductor, automotive, or other advanced manufacturing environments. 

  • Knowledge of PLC platforms such as Siemens, Rockwell, or Beckhoff. 

  • Experience with SCADA, MES, historians. 

  • Experience with digital twin and simulation tools. 

  • Familiarity with cloud-based analytics environments. 

  • Experience applying machine learning or AI within manufacturing settings.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.