[Skip To Content]

Maintenance Group Leader (Temporary)

  • Emplacement
    • Toluca, México
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202618061

Description

Temporary position for 12 months

Responsibilities

  • Responsible for the effective use of personnel, material, and equipment, with knowledge of semi-permanent mold and precision sand tooling and cold box system for core processes foundry.

  • Participates in the training, developing and evaluating of hourly team members.

  • Participates in the development of highly effective teams. Leads Global Manufacturing Systems (GMS) processes and serves as resource supporting launch and pilot activities in assigned areas.

  • Meets or exceeds production cost schedule and maintains quality requirements.

  • Maintains awareness of quality standards, and communicates department quality goals, and leverages resources to solve quality issues.

  • Builds and maintains good working relationships with employees, union and management.

  • Understands and consistently administer the National and Local Agreements between General Motors and the United Auto Workers Union.

  • Implements and follows systems that prevent reoccurrence of known issues.

  • Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health and safety and housekeeping.

  • Motivates, trains and develops employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods.

  • Ensure team members receive adequate JIT (job instruction training).

  • Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing/synchronous principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements.

  • Coach, teach, counsel and mentor Group Leaders in these responsibilities.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Industrial, Mechanical, Electrical Engineering, or a related field; or relevant experience.

  • Ability to interpret pneumatic and hydraulic drawings.

  • Minimum of 1 year of relevant technical experience.

  • Strong analytical skills to diagnose and resolve problems.

  • Intermediate English comprehension.

  • Experience in preventive, predictive, and corrective maintenance.

  • Proven experience leading and developing maintenance teams.

  • Knowledge of GMS, global manufacturing systems, or Lean Manufacturing methodologies.

  • Availability to work rotating shifts (4x3 schedule) and availability to work on weekends.

Preferred Qualifications

  • Proficiency with NX and Unigraphics.

  • Experience coordinating tooling‑related and engineering activities (semi‑permanent molds preferred).

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.