[Skip To Content]

Manufacturing Controls Engineering Lead

  • Emplacement
    • Bedford, Indiana
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202619027

Description

Job Description

In this role, you will lead a team of Controls Engineers for the development, implementation, troubleshooting, and continuous improvement of industrial controls systems supporting GM Bedford’s casting operations. You will partner with manufacturing engineering, maintenance, operations, quality, IT, suppliers, and plant leadership to improve safety, quality, delivery, cost, throughput, and equipment reliability.

You will lead a team to solve diverse, non-standard problems; develop practical solutions with limited precedent; and influence decisions across the plant through technical expertise, data, and collaboration.

Responsibilities

  • Provide technical support and direction for controls, automation, IT, maintenance, and skilled-trades partners.

  • Lead troubleshooting and root-cause analysis for PLC, HMI, drive, network, safety, and equipment-control issues; follow actions through closure.

  • Lead controls planning and execution for die-casting, machining, melting, material handling, and plant improvement projects.

  • Review and guide hardware designs, software changes, controls architecture, testing, commissioning, buyoff, and documentation.

  • Coordinate with area manufacturing engineers on process changes, equipment planning, model change, throughput, sourcing, and project timing.

  • Develop project scopes, schedules, cost estimates, investment forecasts, business cases, appropriation requests, and execution plans.

  • Support Device Level Analytics and related plant digital initiatives through PLC configuration, device onboarding, data validation, health checks, and training.

  • Apply GM controls, electrical, safety, lockout, ESWP, and equipment buyoff standards; ensure safe work practices are the highest priority.

  • Use data and statistical problem-solving methods to improve equipment availability, cycle time, quality, capacity, and cost.

  • Maintain effective working relationships with plant leadership, hourly employees, union partners, suppliers, contractors, and technical organizations.

  • Lead a team of controls engineers and share lessons learned, standards, and best practices across the Bedford controls team.

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Robotics, or a related technical field, or equivalent hands-on technical experience.

  • 5+ years of experience in controls engineering, automation engineering, robotics engineering, or manufacturing systems integration.

  • Strong knowledge of industrial control systems and the ability to apply that knowledge in a manufacturing or production environment.

  • Experience with PLC and HMI programming, industrial networking, and controls system troubleshooting.

  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

Preferred Qualifications

  • Demonstrated technical leadership experience integrating or supporting robotics, automated equipment, or advanced manufacturing systems.

  • Experience supporting equipment buyoff, installation, launch, commissioning, and production startup.

  • Experience with Allen-Bradley, Siemens, industrial Ethernet, and related plant-floor communication interfaces.

  • Experience with machine vision, vision-guided robotics, automated inspection, or error-proofing systems.

  • Experience influencing technical decisions, leading others, and driving improvements beyond an immediate assignment area.

  • Familiarity with manufacturing safety systems and safe automation design practices.

  • Experience working directly with suppliers, system integrators, and cross-functional plant teams.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.