Description
DUTIES: Communicate and maintain Master Data, Metadata, Data Management Repositories, Logical Data Models, and Data Standards. Assemble large, complex data sets that meet functional and non-functional business requirements. Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, and re-designing infrastructure for greater scalability. Build industrialized analytic datasets and delivery mechanisms that utilize the data pipeline to deliver actionable insights into customer acquisition, operational efficiency and other key business performance metrics. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Software engineering, Electrical engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Staff Engineer, Software Engineer, Software Developer, or related occupation OR Master's degree in Computer Science, Software engineering, Electrical engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Staff Engineer, Software Engineer, Software Developer, or related occupation Three (3) years of experience with: Object-oriented and object function scripting languages including Python, Java, C++, and Scala. Two (2) years of experience with: Big Data Tools including Hadoop, Spark, and Kafka; Advanced SQL and NoSQL databases, including Postgres and Cassandra; and Stream-processing systems including Storm and Spark-Streaming.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.