Description
DUTIES : Design, develop and implement thermal management control and diagnostic algorithms for GM’s next generation of EV vehicles. Work closely with multi-disciplined engineering teams to interpret functional requirements to translate and implement appropriate control and diagnostic strategies. Create or modify Unit test cases and Multicomponent test cases to ensure thorough software testing. Explore and understand new thermal systems and requirements to enable controls and software development. Up to 10% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, Electronic Engineering, Electrical and Electronics Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related occupation OR Master's degree in Software Engineering, Computer Science, Electronic Engineering, Electrical and Electronics Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Three (3) years of experience with: Writing and debugging C/C++ and MATLAB Simulink; Developing embedded software architecture; Software configuration management processes and tools Git and GitHub; and Development on SIL/HIL and other virtual environments.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.