Description
DUTIES: Works on the Firmware OTA (FOTA) backend platform that takes care of Campaign executions and delivery of Firmware Over The Air Updates to GM vehicles. Follows DevOps principles owning end to end responsibility of multiple critical microservices that takes care of different OTA workflows, package building and all types of vehicle interactions. Designs various business features, implements them, ensures quality, deploys to different environments with CI / CD pipelines and supports the user community for issues. Creates a highly integrated and reliable OTA backend platform and plays a critical role in providing nonfunctional requirements to the backlog and continuously managing them. Designs, implements, and delivers high quality technical solutions on time for business problems by gathering all the necessary details needed from different stake holders. Understands complex technical platform through independent analysis, provide new ideas and solutions for enhancing the platform. Understands business requirements and architectural solutions, able to come up with detailed technical design that involves database schema design, flow sequences, and interface and API specifications between different components. Breaks down business features into stories with required technical and business details and come up with realistic estimates for stories and features. Documents detailed design for the team to understand and follow during implementation. Advocates non-functional requirements needed by the platform including code quality, code coverage, performance, scalability, and security to the team, takes lead on peer reviews and pulls requests of source code, and ensures the standards are met. Drives the team development processes and technical standards and takes ownership on implementation and compliance of processes and technical standards for the team. Collaborates within the development team, product management team, architecture team, other stake holders and user community for understanding and deriving solutions that work. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Applications, Applied Computer Science, Mathematics, Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Software Engineer or related role. Five (5) years of experience with: Software development in complex platforms including a cloud-native environment; Developing 12-factor microservices while utilizing Continuous Integration, Build, and Delivery with Spring and Spring Boot; Microservices, RESTAPIs and event driven architecture and performance optimization techniques; Developing JAVA and Spring boot-based components; JAVA, Spring boot and related tech stack, Spring
Cloud, REST, KAFKA, PULSAR, JMS, ORACLE, POSTGRES, and AKKA Framework; Debugging, triaging, and analyzing production issues using tools including ELK stack and Prometheus; and Cloud computing concepts and cloud platforms including Cloud Foundry, AWS, Azure, and Google Cloud.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.