[Skip To Content]

Program Engineering Management Specialist - São Caetano do Sul - BRA

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202622498

Description

Work Arrangement: Hybrid – Position requires an employee to be 03 times a week on-site

The Role

We are seeking an Program Engineering Management Specialist to lead global product developments in South America, aligned with GM’s business and strategic view. This role will provide Engineering Launch leadership at the assembly plant and drive cross-functional engineering programs, closely working with product development, as well collaborating with studio, manufacturing, quality, marketing, and other areas to deliver innovative solutions under resource constraints.


The ideal candidate is a strategic thinker with strong leadership and communication skills, capable of navigating complex environments and influencing stakeholders at all levels.

What You’ll Do

Strategic Program Leadership

  • Lead complex, cross-functional engineering programs critical to business success.
  • Define program scope, governance, and execution plans.
  • Align program goals with organizational strategy and product development timelines.
  • Knowledge in automotive industry development (product and manufacturing process)

Innovation & Ideation

  • Promote a culture of continuous innovation and improvement.
  • Challenge the status quo and propose creative, resource-efficient solutions.

Stakeholder Engagement

  • Influence and align senior leaders, studio, marketing, and engineering teams.
  • Facilitate decision-making across diverse functions and regions.

Execution Excellence

  • Manage program budgets, schedules, and resource allocation.
  • Track progress, mitigate risks, and resolve issues proactively.
  • Ensure compliance with internal policies and regulatory standards.

Communication & Reporting

  • Provide clear, concise updates to leadership on milestones, risks, and outcomes.
  • Document lessons learned and shared best practices across teams.

   

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in engineering
  • Proven experience in program/ project engineering management.
  • Strong analytical, problem-solving, and strategic thinking skills.
  • Excellent interpersonal and communication abilities.
  • Demonstrated ability to lead through influence and build cross-functional alignment.
  • Fluent in English (written and spoken).

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)


  • Experience in automotive product/systems development and vehicle program execution, including launch readiness.
  • Experience collaborating with global, cross-functional teams.
  • Familiarity with program management tools and methods for tracking timing, cost, quality, and risks.
  • Postgraduate degree or certification in Project Management, Engineering Management, or related fields.

#LI-PR

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.