Description
DUTIES: Design and implement microservices, REST & GraphQL APIs, and WebSocket solutions using Spring Boot while ensuring security, scalability, and business alignment. Deploy and manage microservices on Azure, leveraging AKS, API Management, Functions, Cosmos DB, SQL Database, and Monitoring tools, optimizing cloud resources for scalability, reliability, and cost-effectiveness. Implement advanced monitoring using Grafana, Prometheus, Loki, and Azure. Monitor, optimizing APIs, database queries, and WebSocket traffic for high performance and resiliency. Utilize Test-Driven Development (TDD) to ensure high-quality, maintainable code with strong unit, integration, and functional testing. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and five (5) years of experience as a Software Developer, Java Developer, or related occupation. Requires three (3) years of experience with the following: Software development using Java with expertise in Spring Boot for microservices; RESTful APIs development; Test-Driven Development (TDD) using tools like JUnit, Mockito, and familiarity with 12-factor microservice development patterns; CI/CD tools within the Azure ecosystem and version control systems including Git and Bitbucket; and SQL.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.