다양성, 형평성 및 포용성
다양성은 우리의 장점입니다.
우리는 큰 야망을 가지고 있습니다. 우리는 완전한 전기 기반의 미래를 위한 길을 열어줄 뿐만 아니라, 세계에서 가장 포용력 있는 회사가 되기 위한 사명을 띠고 있습니다.
여기 GM에서 우리의 포용력 있는 문화는 우리의 말(우리가 하는 말), 우리의 행동(우리가 하는 일), 우리의 문화(우리가 누구인지), 이 세 가지 축에 의해 주도됩니다.
이것은 우리가 우리 자신과 다를 수 있는 배경, 의견, 아이디어를 중요시하는 순간들을 매일 만들고자 하는 동기 부여를 유지하도록 도와줍니다. 우리 팀 모두의 고유한 차이점을 인정하고, 그들의 목소리를 이용하고, 그들의 아이디어를 공유하여 우리가 원하는 곳으로 데려가기 위해서입니다.
다양성, 형평성 및 포용력을 위한 당사의 노력에 대해 자세히 알아보려면 이 페이지를 참조하십시오.
우리의 다양성 통계
개 언어
개 시간대
개의 대륙
전 세계 명의 직원
이사회의 는 여성입니다.
명의 직원 리소스 그룹
직원 리소스 그룹
다양성과 포용력을 계발하고 개선하는 가장 좋은 방법은 여기서 일하는 팀의 의견을 듣는 것입니다. 우리 직원들은 혁신적인 아이디어의 끝없는 원천입니다. 우리는 다양한 직원 리소스 그룹을 통해 고객이 계획에 참여할 수 있도록 지원하고 그 대가로 고객의 개발을 지원하고 있습니다. 이러한 자발적인 직원 주도 그룹은 우리의 비전, 핵심 가치 및 직장 선택 이유가 되는 목표에 부합하는 다양하고 포용력 있는 일터를 육성함으로써 구성원들에게 자원의 역할을 합니다.
아프리카계 네트워크 그룹
아프리카계의 직원들을 지원하는 동시에 우리가 살고 일하는 커뮤니티에 참여합니다.
GM 원주민 네트워크
직원, 고객 및 대중 사이에서 원주민의 문화, 신념 및 가치에 대한 인식을 높입니다.
GM Able
장애인과 그들의 동맹을 위한 혁신, 인재 양성, 인식 및 지원 활동입니다.
GM 아시아계 교류
아시아 직원들 사이에 공동체 의식과 소속감을 형성하고, 우리가 살고 일하는 공동체에 환원합니다.
유럽계 교류
보다 안전하고 효율적인 인력을 육성하고 최첨단 제품 및 서비스를 위한 혁신적이고 지식이 풍부한 공급원이 되기 위해 노력합니다.
활성화
네트워킹, 개발, 리더십 노출 및 커뮤니티 서비스를 통해 신입 사원을 연결하고 평생 홍보대사를 만듭니다.
중동 북아프리카 그룹
GM과 MENA 커뮤니티의 풍부한 근원과 문화 사이에 글로벌 파트너십을 구축합니다.
GM 라틴계 네트워크
라틴계 직원들을 유치시키고 참여시키고 발전시킴으로써 GM을 라틴계가 선택하는 회사로 만들기 위해 노력합니다.
GM PLUS
레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어/불분명한 성정체성을 가진(LGBTQ) 직원과 그들의 동맹이 GM에서 안전하고, 존중받고, 가치를 인정받고, 지원받고 있다고 느낄 수 있도록 보장합니다.
GM 재향 군인
재향 군인 커뮤니티, 노조 파트너 및 조직과 긍정적이고 지속적이며 힘을 실어주는 관계를 형성합니다.
GM 여성
여성에게 전문적인 발전과 리더십 기회를 제공하고 여성 소비자와의 관계에 긍정적인 영향을 미칩니다.
GM 세대
GM Generation의 사명/목적은 세대 간 나눔과 팀워크를 통해 세대 간 고정관념과 편견을 깨는 것입니다.
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