Descrição
At this level you are expected to operate with a high level of independent discernment and are typically responsible for implementing functional strategy, administering and coordinating programs, counseling and advising management.
As a fully-qualified individual contributor who has thorough knowledge and understanding of all aspects of the function, you will provide expert judgment and analysis for the design, development and implementation of technical products and systems.
Resolve highly complex technical issues and conducts advanced research.
Recommend alterations to development and design to improve quality of products and/or procedures.
Skilled and proficient with a variety of the field's concepts, practices, and procedures.
Responsibilities Include:
· Tests AV and ADAS optical sensors and associated technologies that will integrate into a targeted vehicle application
· Individual has a strong focus on LiDAR and Camera technologies which includes SPAD, imager, image signal processing (ISP), lens design, and packaging.
· Works closely with Research and Development, software developers, validation engineers, HMI engineers, network engineers and suppliers to develop components and systems to support functions and features.
· Support advance technical work that develops new technologies on camera and camera features.
· Communicates, coordinates, and consults with engineering departments and customers.
· Stays abreast of new technology and competitive products.
· Performs image quality testing and analysis (e.g., HDR, noise, color accuracy)
· Performs camera interface testing and analysis (e.g., communication, latency, FPS)
· Conducts advanced image sensor evaluations and benchmarking studies.
· Develops test tools (HW and SW), procedures for evaluating prospective imaging technologies.
· Integration and setup of new camera lab test equipment (e.g., charts, light sources, measurement devices)
· Maintains existing camera lab test equipment and instrumentation (e.g., calibration, software updates)
· Collaborates with Advanced Camera Technology Specialists on defining test metrics, pass/fail criteria, and test methodologies for various imaging technologies.
· Collaborates with Camera DREs and Performance Engineers to identify issues with production intent camera components (HW and FW)
· Documents performance analysis reports of various imaging technologies.
· Documents test procedures, best practice guides, and safe operating procedures for various lab tools and instruments.
· Requirements
· Bachelor’s Degree in Engineering, Physics, Math, Computer Science, or Chemistry and 3+ years of engineering experience in a related field
· 3+ years of development and/or lab test experience of automotive camera systems
· Experience with GPU’s, FPGA’s, ASIC’s, FPAs, ISPs, Lenses.
· Knowledge of machine learning and computer vision, Image de-warping and stitching
· Working Knowledge of Matlab/Python/C++ experience
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.