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SGM Software Product & Engineering Deputy Director

  • Localização
    • Pudong, Shanghai
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202603284

Descrição

Work Arrangement

This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to PATAC in Shanghai, China five times per week.

The Role

The SGM Software Product & Engineering Deputy Director is a pivotal leadership role responsible for the end-to-end product delivery and lifecycle of SGM’s Intelligent Cockpit. This leader serves as a bridge between customer-centric needs and technical execution. You will guide the roadmap for both the domestic China market and SGM’s global export expansion, ensuring that our Features and AI-powered Features are innovative, technically feasible, and compliant across diverse global regions.

What You’ll Do

  • Drive Product Definition & Execution : Lead the creation and delivery of a competitive Intelligent Cockpit roadmap that balances "China Speed" with global quality standards.
  • Cross-Functional Collaboration : Collaborate with teams across Strategy, Engineering, Design, and Marketing to ensure all product goals and priorities remain strictly aligned.
  • Design & UX Focus: Work closely with UX/UI designers to develop intuitive and compelling user interfaces, ensuring technical capabilities translate into world-class digital experiences.
  • Hands-on Product Evaluation: Regularly engage with the product directly inside the vehicle to assess HMI and system performance from a user’s perspective.
  • Orchestrate AI Integration: Maintain a strong understanding of AI implementation flows (e.g., edge-to-cloud) to evaluate the feasibility of features against hardware constraints and manage the feature roll-out.
  • Lead Export Initiatives: Navigate global expansion complexities, ensuring cockpit ecosystems are optimized for international markets and diverse user needs.
  • Stakeholder Communication: Communicate progress and plans clearly to a diverse group of stakeholders, including executives, customers, and partners, fostering a culture of transparency.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)​​

  • Extensive Leadership Experience: Deep background in digital products, specifically within Intelligent Cockpit or complex automotive software.
  • Technical & Architecture Fluency: Comfort with vehicle E/E architecture and SoC capabilities; ability to understand the high-level data flows between hardware and cloud.
  • AI Knowledge: Familiarity with AI/ML capabilities and the hardware required to support them (e.g., latency, memory bandwidth).
  • Collaborative Influencer: Proven ability to build relationships and lead through influence in a high-velocity, cross-functional environment.
  • Regional Expertise: Experience with Chinese OEMs and the local tech ecosystem is highly valued.
  • Global Mindset: The ability to adapt China-led innovation for a variety of global cultures and markets.
  • Technical Voice: While not a developer, the ability to challenge technical trade-offs and speak the language of engineering.
  • Operational Commitment: A "hands-on" approach to quality, ensuring the final vehicle experience meets the highest standards.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.