[Skip To Content]

SGM Software Product & Engineering Deputy Director

  • Emplacement
    • Pudong, Shanghai
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202603284

Description

Work Arrangement

This role is categorized as on-site. This means the successful candidate is expected to report to PATAC in Shanghai, China five times per week.

The Role

The SGM Software Product & Engineering Deputy Director is a pivotal leadership role responsible for the end-to-end product delivery and lifecycle of SGM’s Intelligent Cockpit. This leader serves as a bridge between customer-centric needs and technical execution. You will guide the roadmap for both the domestic China market and SGM’s global export expansion, ensuring that our Features and AI-powered Features are innovative, technically feasible, and compliant across diverse global regions.

What You’ll Do

  • Drive Product Definition & Execution : Lead the creation and delivery of a competitive Intelligent Cockpit roadmap that balances "China Speed" with global quality standards.
  • Cross-Functional Collaboration : Collaborate with teams across Strategy, Engineering, Design, and Marketing to ensure all product goals and priorities remain strictly aligned.
  • Design & UX Focus: Work closely with UX/UI designers to develop intuitive and compelling user interfaces, ensuring technical capabilities translate into world-class digital experiences.
  • Hands-on Product Evaluation: Regularly engage with the product directly inside the vehicle to assess HMI and system performance from a user’s perspective.
  • Orchestrate AI Integration: Maintain a strong understanding of AI implementation flows (e.g., edge-to-cloud) to evaluate the feasibility of features against hardware constraints and manage the feature roll-out.
  • Lead Export Initiatives: Navigate global expansion complexities, ensuring cockpit ecosystems are optimized for international markets and diverse user needs.
  • Stakeholder Communication: Communicate progress and plans clearly to a diverse group of stakeholders, including executives, customers, and partners, fostering a culture of transparency.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)​​

  • Extensive Leadership Experience: Deep background in digital products, specifically within Intelligent Cockpit or complex automotive software.
  • Technical & Architecture Fluency: Comfort with vehicle E/E architecture and SoC capabilities; ability to understand the high-level data flows between hardware and cloud.
  • AI Knowledge: Familiarity with AI/ML capabilities and the hardware required to support them (e.g., latency, memory bandwidth).
  • Collaborative Influencer: Proven ability to build relationships and lead through influence in a high-velocity, cross-functional environment.
  • Regional Expertise: Experience with Chinese OEMs and the local tech ecosystem is highly valued.
  • Global Mindset: The ability to adapt China-led innovation for a variety of global cultures and markets.
  • Technical Voice: While not a developer, the ability to challenge technical trade-offs and speak the language of engineering.
  • Operational Commitment: A "hands-on" approach to quality, ensuring the final vehicle experience meets the highest standards.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.