Descrição
A posição exige atuação 100% presencial na planta de Indaiatuba, no 2º turno (16h50 às 1h21), de 2º a 6º feira. É mandatória a disponibilidade de trabalho aos finais de semana e feriados, conforme as demandas.
Responsabilidades:
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Efetuar preparo de soluções para teste;
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Conhecimento em cromatografia líquida e gasosa;
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Elaborar relatório de testes;
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Interpretação de normas;
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Verificação de equipamento com amostra padrão;
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Realizar calibração de equipamentos;
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Realizar previsão de insumos para o laboratório;
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Criação de métodos e procedimentos de qualidade / laboratório;
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Elaborar relatórios técnicos de produtos controlados para polícia civil, polícia federal e exército.
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):
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Técnico em química completo;
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Conhecimento em cromatografia líquida e gasosa;
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Conhecimento de Pacote Office;
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CNH ativa;
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CRQ ativo;
O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):
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Experiencia em ensaios em laboratório de emissões veiculares;
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Experiencia em análises de combustíveis;
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Gestão de qualidade ISO 17025;
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Ensino Superior em química será um diferencial;
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Inglês nível intermediário.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.