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Senior System Performance Engineer

  • Localização
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Remote
    • Sunnyvale, California
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202604923

Descrição

Role

As a   Senior System Performance Engineer  on GM’s AV System Performance Team, you will design, build, and optimize reliable, high-performance software components within General Motors’ Autonomous Vehicle (AV) software stack. You will develop frameworks and tooling that enable AV engineering teams to meet realtime performance requirements across current and future compute platforms. 

In this role, you will drive performance-focused engineering efforts within your product area, contribute to technical direction, and elevate engineering practices through hands-on implementation and collaboration. You will also play a key role in improving how we monitor, understand, and resolve performance critical issues across AV software systems. 

What you’ll be doing (Responsibilities)  

  • Collaborate with performance leads and partner engineering teams to align on performance requirements, development practices, and improvement opportunities. 

  • Lead performance-focused engineering initiatives with moderate ambiguity and cross-team collaboration. 

  • Contribute to the roadmap for performance tooling, frameworks, and methodologies that support efficient and scalable AV software development. 

  • Evaluate and prototype new tools, techniques, and technologies to improve runtime performance and developer workflows. 

  • Design, implement, and maintain tools and automated systems that support performance analysis, debugging, and continuous monitoring. 

  • Apply and help improve performance engineering standards, processes, and best practices at the team level. 

  • Analyze software behavior, identify performance bottlenecks, and collaborate with product teams to propose and implement optimizations. 

  • Mentor junior engineers on performance profiling, optimization strategies, and engineering best practices. 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) 

  • Minimum 3+ years of relevant industry experience. 

  • Hands-on programming experience with C++ and Python.

  • Strong understanding of computer architecture and system-level software fundamentals. 

  • Proven experience with performance profiling, analysis, tuning, and optimization. 

  • Experience developing or optimizing high-performance software, ideally for heterogeneous compute environments (e.g., GPUs, DSPs, or accelerators). 

  • Familiarity with industry benchmarks and workloads (e.g., MLPerf). 

  • Strong communication skills with the ability to influence technical decisions within a team or product area. 

  • Ability to lead projects through ambiguity and deliver results end to end. 

  • BS, MS in Computer Science or a related technical field (or equivalent practical experience). 

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) 

  • Knowledge of GPU performance, OS/driver internals, or systems-level software stacks 

  • Experience with AI/ML applications or inference software. 

  • Background with real-time operating systems. 

  • Experience developing or optimizing software for safety critical systems. 

  • Minimum 3+ years of relevant industry experience. 

Compensation: The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The compensation may not be representative for positions located outside of New York, Colorado, California, or Washington.  

·   The salary range for this role: is $128,700 to $261,300. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position. 

·  Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance. 

·  Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.

#GM-AV-1

função é exercida remotamente, mas se o candidato selecionado residir em uma quilometragem próxima ao escritório/fábrica da GM, ele deverá trabalhar presencialmente três vezes por semana {ou outra frequência determinada pelo seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.