Description
Role
As a Senior System Performance Engineer on GM’s AV System Performance Team, you will design, build, and optimize reliable, high-performance software components within General Motors’ Autonomous Vehicle (AV) software stack. You will develop frameworks and tooling that enable AV engineering teams to meet realtime performance requirements across current and future compute platforms.
In this role, you will drive performance-focused engineering efforts within your product area, contribute to technical direction, and elevate engineering practices through hands-on implementation and collaboration. You will also play a key role in improving how we monitor, understand, and resolve performance critical issues across AV software systems.
What you’ll be doing (Responsibilities)
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Collaborate with performance leads and partner engineering teams to align on performance requirements, development practices, and improvement opportunities.
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Lead performance-focused engineering initiatives with moderate ambiguity and cross-team collaboration.
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Contribute to the roadmap for performance tooling, frameworks, and methodologies that support efficient and scalable AV software development.
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Evaluate and prototype new tools, techniques, and technologies to improve runtime performance and developer workflows.
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Design, implement, and maintain tools and automated systems that support performance analysis, debugging, and continuous monitoring.
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Apply and help improve performance engineering standards, processes, and best practices at the team level.
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Analyze software behavior, identify performance bottlenecks, and collaborate with product teams to propose and implement optimizations.
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Mentor junior engineers on performance profiling, optimization strategies, and engineering best practices.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Minimum 3+ years of relevant industry experience.
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Hands-on programming experience with C++ and Python.
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Strong understanding of computer architecture and system-level software fundamentals.
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Proven experience with performance profiling, analysis, tuning, and optimization.
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Experience developing or optimizing high-performance software, ideally for heterogeneous compute environments (e.g., GPUs, DSPs, or accelerators).
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Familiarity with industry benchmarks and workloads (e.g., MLPerf).
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Strong communication skills with the ability to influence technical decisions within a team or product area.
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Ability to lead projects through ambiguity and deliver results end to end.
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BS, MS in Computer Science or a related technical field (or equivalent practical experience).
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Knowledge of GPU performance, OS/driver internals, or systems-level software stacks
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Experience with AI/ML applications or inference software.
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Background with real-time operating systems.
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Experience developing or optimizing software for safety critical systems.
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Minimum 3+ years of relevant industry experience.
Compensation: The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The compensation may not be representative for positions located outside of New York, Colorado, California, or Washington.
· The salary range for this role: is $128,700 to $261,300. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.
· Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
· Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
#GM-AV-1
Ce poste est basé à distance, mais si le candidat sélectionné habite à une distance donnée d'un centre GM, il devra se rendre sur place trois fois par semaine {ou à une autre fréquence exigée par son responsable}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.
